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viernes, 20 de septiembre de 2019

SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS



¿QUÉ SON LOS DERECHOS HUMANOS?


Por Jhon Jaime Arango
Secretario de DDHH 
Sinthol Nacional

La finalidad de los derechos humanos es preservar la libertad que nos protege frente al Poder político  o el poder del estado.

Los derechos humanos deben ser disfrutados por todos sin distinción de raza, sexo, idioma, religión, edad, etc., hablar de paz es hablar de respeto a la  vida, libertad, derechos a las (mujeres, niños, discapacidad, etc.).

¿CÓMO SE PROTEGEN?

  • v Por medio de leyes y constitución.
  • v Por medio del poder judicial.
  • v Leyes internacionales:
  • v Sistema universal de derechos humanos.
  • v Sistema interamericano de derechos humanos.
  • v Sistema europeo de derechos humanos.
  • v Sistema africano de derechos humanos.


¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS DERECHOS HUMANOS?

  • v Valoración de la dignidad del ser humano


República de Colombia

Derechos Fundamentales:

  • v Articulo 13 Derecho a la igualdad
  • v Articulo 16 Derecho al libre desarrollo de la personalidad
  • v Articulo 17prohibicion de la esclavitud.
  • v Articulo 19 Derecho a la libertad de cultos
  • v Articulo 20 Derecho a la libre expresión
  • v Articulo 22 Derecho a la paz
  • v Articulo 23 Derecho a presentar peticiones a las autoridades
  • v Articulo 25 Derecho al trabajo en condiciones dignas y justas
  • v Articulo 37 Derecho a manifestaciones públicas y pacificas
  • v Articulo 38 Derecho de libre asociación para el desarrollo de actividades-que las personas hacen en sociedad.
  • v Articulo 39 Derecho a formar asociaciones.


La OIT promueve 4 principios fundamentales en el mundo del trabajo así:

  • 1.     La abolición del trabajo forzoso
  • 2.     La eliminación de la discriminación en el trabajo
  • 3.     La erradicación del trabajo infantil
  • 4.     La libertad de asociación, sindicalización y negociación colectiva


Si la gente se organiza y dialoga en el trabajo se puede negociar colectivamente:

  • v Continuidad o estabilidad
  • v A trabajo igual salario igual
  • v Protección a la maternidad y al menor
  • Normas laborales:
  • v Derechos y prerrogativas irrenunciables
  • v Producen efecto general inmediato
  • v Aplicables a contratos  de trabajo  vigentes


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