Prensa Sindical Nacional|Medellín -Antioquia-. Miércoles 28 de septiembre 2016 13:52 hrs
El pasado 28 de septiembre de 2016,
representantes de sindesena, sintralimenticia, entre muchos otros voceros
representantes de los demás sindicatos del área regional y nacional y que a
través del comité de solidaridad de la CUT Antioquia, acompañaron a la junta
directiva de SINTHOL seccional Medellín a reunirse en el portal de ingreso del
club campestre en donde, públicamente expresaron su inconformidad a la
administración del mencionado club.
¿Qué es lo que está sucediendo? Desde
hace algún tiempo atrás, la junta directiva a través de sus comisionados le ha
manifestado en diversas reuniones a los representantes visibles de la empresa
aspectos como:
La constante persecución sindical,
el maltrato y el acoso laboral a los trabajadores del área de alimentos y
bebidas, los contratos laborales sin garantías, el incumplimiento de reuniones
con el presidente del club y la constante tergiversación de los puntos
acordados en la Convención Colectiva de Trabajo Vigente.
Se resaltó en la proclama oficial
del sindicato la injusticia salarial, el trato humillante y denigrante del chef
ejecutivo Job Castañeda hacia cualquier trabajador, bien sea contratado
directamente por el club, temporal o practicante del Sena o alguna
academia. De igual forma expresaron su rechazo al jefe de mantenimiento; señor
David Zuluaga, quien se ha convertido en un dictador más.
Algunas palabras emitidas desde el
mismo comité de solidaridad:
“nuestra intención no es molestarlo
señor socio, no queremos incomodarlo, nuestra acción de protesta, es una
expresión legítima y hoy nos corresponde hacer púbico el maltrato degradante
que reciben los empleados que a ustedes diariamente los atiende.
Hoy queremos
decirle a esta administración que rechazamos enérgicamente toda esta situación
de explotación y burla a la clase obrera, esa misma que los atiende, que les
hace su vida más placentera y que precisamente son estos mismos trabajadores
las víctimas de la agresión de algunos señores que dicen ser jefes, peor aún,
cuando la misma gerencia sabe del asunto, pero no actúa y parece congraciarse
con estos gestos de humillación.
Y qué decir de la vergüenza de contratos
laborales, y la persecución laboral por intentar afiliarse al sindicato; hoy se
está hablando de paz desde el congreso, se está haciendo campaña para la firma
por el sí en el plebiscito para el domingo 2 de octubre, pero la guerra la
inician los mismos empresarios desde adentro en sus empresas, porque no callan
los insultos, la ignominia y el descaro de algunos que han creído que los trabajadores
no tienen necesidad de respeto a su dignidad”.
Algunas arengas:
“¿Quiénes somos? Trabajadores del
Club Campestre”.
“¿Qué exigimos? Respeto a la
convención colectiva de trabajo. Lo exigimos, lo exigimos, lo exigimos”
“Fuera del Club Campestre el chef
Job Castañeda… ¡fuera, fuera, fuera!
“Fuera del Club Campestre el
gerente de mantenimiento, David Zuluaga… ¡fuera, fuera, fuera!
“Luchando unidos venceremos; porqué
si no luchamos nos jodemos”.
Nuestro Mensaje
A través de este reporte, La Junta Directiva
Nacional de SINTHOL apoya y se solidariza con los compañeros de la seccional
Medellín y comité Rionegro. Los casos dramáticos de los trabajadores del club
campestre en las sedes de Medellín y Rionegro, reabren la discusión sobre el
acoso laboral y las prácticas antisindicales.
Lo anterior deja entrever que no
hay empresa que hoy no vulnere los derechos de los trabajadores hecho inédito
que ha alertado a nuestros compañeros de la regional Antioquia y los demás
sindicatos en todo lo que tiene que ver sobre la presión a la que están
sometidos en su trabajo.
Es preocupante para nuestro gremio
el constante hostigamiento y acoso laboral que al parecer se ha transformado en
una política empresarial; esta situación se da tanto en el sector público como
en el sector privado especialmente cuando no hay organización.
A la presión por
un buen rendimiento laboral, se suma la clase de contratos laborales sin
garantías, la imposibilidad que tienen muchos trabajadores de organizarse
sindicalmente, y cuando lo logran, no se les respeta y son despedidos
inmediatamente.
Son prácticas de las empresas que toman represalias cuando los
trabajadores se organizan y es lamentable porque cuando los trabajadores se
organizan es para solucionar los problemas y poder tener un dirigente para que
pueda mediar.
Por lo anterior, hacemos un llamado
al presidente del club campestre para que muy pronto se reúna con los
representantes de los trabajadores y traten de abordar los puntos más álgidos y
busquen solucionar la problemática que hoy aqueja a los trabajadores.
Sinthol Nacional
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