fallo de MinTrabajo contra Ecopetrol por actos de discriminación antisindical

Histórico fallo de MinTrabajo contra Ecopetrol por actos de discriminación antisindical

En un hecho sin precedentes, luego de 40 años de existencia del Acuerdo 01 de 1977 al interior de Ecopetrol S.A., el Ministerio del Trabajo sancionó a la petrolera por actos de discriminación antisindical y ordenó compulsar copias a la Fiscalía General de la Nación para que se investigue a la empresa por violación del código penal colombiano.

(Lea también: Ecopetrol aprueba Plan de Inversiones de USD 3,500 millones para la vigencia 2017)
“Luego de casi tres años de investigaciones, testimonios, documentos, visitas e intervenciones, el Ministerio del Trabajo en primera instancia, con sede en Bogotá declaró que Ecopetrol S.A. patrocina actos discriminatorios antisindicales al ofrecer en el Acuerdo 01 de 1977, mejores beneficios al personal no sindicalizado que a los trabajadores sindicalizados que se benefician de la convención colectiva de trabajo”, dijo la Unión Sindical en un comunicado oficial.

El Ministerio del Trabajo impuso la máxima multa de 73 millones 771 mil 700 pesos con destino al SENA. “Más que la sanción económica que puede sonar insignificante de acuerdo al tamaño de la empresa, esta sanción significa un gran triunfo político contra una política sindical imperante de hace 40 años y que ningún presidente reciente, incluyendo Juan Carlos Echeverry se ha atrevido corregir”, expuso el sindicato.

A esta decisión se suma la denuncia penal interpuesta por el sindicato el pasado mes de noviembre por la orientación de Ecopetrol S.A. de fomentar la renuncia de los beneficios convencionales. “Dicha conducta de Ecopetrol ha llevado a que más de 3.000 trabajadores de la empresa, cómodamente se beneficien de nuestras conquistas sin ser sindicalizados y sin el pago de las correspondientes cuotas sindicales”, confirmó la USO.

Aduce que el Ministerio del Trabajo resuelva prontamente la querella por la no extensión convencional a todos los trabajadores de la empresa por la cual podrían imponer una sanción de hasta 5.000 SMLV.

Otras investigaciones

El Ministerio de Trabajo, por solicitud de la USO también investiga a Ecopetrol S.A. y a varias empresas contratistas por prácticas de tercerización laboral ilegal. La Unión Sindical Obrera está convencida que existen labores misionales y permanentes dentro de la empresa que no pueden ser tercerizadas y “esperamos que la decisión del Ministerio del Trabajo sea en ese sentido”.

La autoridad del trabajo también investiga a Ecopetrol S.A., por retención ilegal de salarios por la conducta reiterativa, especialmente de Barrancabermeja, de descontar los dominicales a los trabajadores que participan en mítines legítimos de la organización sindical.

Por último, “estamos esperando que en segunda instancia se confirme la sanción contra Ecopetrol S.A. por el impedimento que durante casi dos años mantuvo para el ingreso de dirigentes sindicales a la refinería de Barrancabermeja”, concluyó.

http://corrillos.com.co/historico-fallo-de-mintrabajo-contra-ecopetrol-por-actos-de-discriminacion-antisindical/