No hubo
acuerdo para el Aumento
del salario Mínimo,
discusiones se Reanudan
el miércoles
21/12/2016
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autores y no compromete el pensamiento ni la opinión de nuestra organización.
Intentar negociar, los incrementos salariales para
la gran mayoría de los trabajadores colombianos en el último mes del año en
medio de las tradicionales y enajenantes fiestas, en donde el interés alienador
del común de la población son los carnavales, finales de fútbol, aguinaldos,
viajes con fines turísticos de esparcimiento y recreación familiar, resulta ser
más complicado y más aún, cuando las instituciones públicas no tienen alguna
identidad que perciba el dolor y el clamor de una clase asalariada y que
finalmente, estas mismas instituciones se muestran dóciles, obedientes y
sumisas ante las ambiciones de banqueros, exportadores o agroindustriales, en
pocas palabras los dueños de todos medios de producción.
Para los empresarios lo único que prima son los
intereses de los grandes emporios y de las multinacionales.
Estas negociaciones o espacio de diálogo social
–como suele llamársele por estos días-, es una historia llena de desengaños y
fracasos. En un momento de la historia donde hay incertidumbre política,
polarización del país, reforma tributaria, bajo crecimiento y pesimismo por el
futuro.
Pero la ministra no hizo un cambio de fondo, algo
así como empezar en septiembre la discusión o aplazarla para el mes de febrero
y aplicar retroactividad al 1º de enero, entre otras, para ver si los
trabajadores, a través de la movilización pudieran inclinar la balanza a su
favor. Pero no cambió la fecha, sino solo el lugar y la forma de la mesa.
También les pidió a los trabajadores entender a los
empresarios y la difícil situación económica que atraviesa el país. ¡Cómo si
fuera culpa de los trabajadores! Parece que no les pidió lo mismo a los
empresarios para que entiendan lo empobrecidos que están los trabajadores en el
país y la alta tasa de informalidad que según el Dane para 2016 fue de 47,7 %.
Los trabajadores, a través de las centrales,
proponen un aumento del 14 % que justifican en un aumento de la inflación anual
de 6,11 % para ingresos bajos a noviembre del 2016 sumada a la pérdida de 0,26
% en el poder adquisitivo en el aumento del salario mínimo para el 2016.
Para nadie es un secreto que los
empresarios llegan como siempre con la misma amenaza: que
los aumentos del salario mínimo afectarán el empleo y la formalización laboral. Llegaron
con la queja de que la recién aprobada ley que amplía la licencia de
maternidad les va a generar muchos costos y discriminará negativamente
a las mujeres. Que el proyecto de ley de los recargos nocturnos
incrementa los costos laborales y en efecto el empleo y la formalización
laboral. Por eso, los empresarios dicen que solo nos pueden ofrecer a
los trabajadores un ajuste al salario mínimo del 6,5 % y un aumento del auxilio
de transporte en la misma proporción, es decir, prácticamente solo reconocen la
inflación.
Las centrales sindicales en este mismo escenario
han pedido de nuevo que el gobierno cumpla los acuerdos. Que se restablezcan
los recargos nocturnos y dominicales a los trabajadores y que se le disminuyan
los aportes al sistema de salud para los pensionados. Ambos acuerdos
incumplidos por el presidente Santos y su gobierno.
Me atrevo a asegurar que el diálogo social
nuevamente fracasará este año y si la ministra quiere hacer algo para que esta
historia de un giro positivo debe cambiar la fecha de negociación. Ya nos
corresponderá a los trabajadores organizarnos más y mejor para ver si podemos
disminuir el desequilibrio de fuerzas.
La suerte está echada, en el salario mínimo nos
volverán a repetir la dosis de Lucho en el 2016.
Nos leemos el próximo año. Feliz Navidad y
venturoso 2017. El año de la implementación de los acuerdos de paz. Estaremos
desde aquí muy atentos.
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